Chez Premier Tech, nous croyons au potentiel humain. En cette force individuelle et collective au cœur de l’identité d’une entreprise qui contribue à forger son caractère unique et distinctif. Au milieu des années 1980, nous avons fait le choix conscient de transposer ces valeurs à notre manière de parler de nous. C’est à ce moment-là que nous sommes passés d’employés à équipiers, un terme pleinement à notre image.
Équipier, équipière, nom
Personne faisant partie d’un groupe agissant ensemble dans un but commun
Ensemble, nous ne sommes jamais seuls. Nos différences nous rendent plus forts, et nous sommes propulsés par le pouvoir individuel de chacun et ainsi que par la puissance de l’équipe – pouvoir de faire la différence individuellement, mais aussi de réussir collectivement.
La force d’une équipe soudée
L’Équipe Premier Tech est formée d’inventeurs, d’opérateurs de machinerie, d’ingénieurs, de responsables de l’image de marque, de soudeurs, de vendeurs, d’experts, de gestionnaires ou encore d’intrapreneurs. Parce que nous partageons le même objectif, nous formons un collectif plus grand que la somme de nos parties. Parce que nous sommes inspirés, motivés, passionnés, attentionnés et bien plus encore. Par-dessus tout, nous sommes des équipiers. Et c’est ce qui nous rend différents. Bien que nous soyons tous uniques, cela ne nous empêche pas de nourrir la volonté commune de faire la différence, individuellement comme collectivement. Non pas parce qu’on nous le demande, mais bien parce que c’est dans notre ADN. C’est notre raison d’être, et nous ne pourrions tout simplement pas faire autrement.
La force des perspectives multiples
Nous croyons à l’importance d’avoir des conversations riches et profondes, de savoir se remettre en question et, parfois, de débattre avec conviction de différentes idées. Forts de nombreux talents uniques et d’idées inspirantes, nous contribuons tous à la création d’un environnement et de conditions où nous pouvons faire naître des idées et tisser des liens. C’est la raison pour laquelle nous nous engageons à créer un milieu où chaque équipier peut s’exprimer librement. C’est en s’investissant pleinement dans ces conversations et en échangeant nos réflexions et nos idées que nous pourrons faire bouger les choses et aller de l’avant afin de façonner notre avenir, et celui de Premier Tech. Un avenir dans lequel tout le monde pourra grandir et briller.
Notre approche humaine du travail d’équipe transforme les réunions internes et les évaluations traditionnelles en « walk and talks » et en discussions d’équipe mobilisatrices. Cette démarche témoigne de notre nature attentionnée et nous permet de rester agiles en tout temps en tirant parti de la rétroaction que nous recevons.
L’importance de nouer des liens et de former des synergies nous est primordiale. C’est pourquoi nous libérons du temps les uns pour les autres et créons des espaces favorables à des conversations ouvertes et franches. Nos sondages équipiers nous permettent d’identifier non seulement nos défis et nos enjeux quotidiens, mais aussi de célébrer nos réussites, nos fiertés et nos victoires. Nous sommes convaincus que c’est dans la manière ouverte et transparente avec laquelle nous nous exprimons que réside la force de notre équipe.
Cet article est extrait du Rapport Premier Tech 2022.
Découvrez-le ici : www.premiertech.com/rapport-annuel
