Bien que le terme « intrapreneuriat » soit apparu au milieu des années 70, il s’agit d’un concept qui est toujours bien d’actualité et présent dans les réflexions sur le monde du travail en raison de ses nombreux avantages pour la mobilisation et le développement des équipes.
Qu’est-ce qu’un intrapreneur?
Un intrapreneur est une personne qui désire mettre son esprit entrepreneurial en action dans un cadre corporatif. Il s’agit de la principale différence entre un intrapreneur et un entrepreneur. Le terrain de jeu d’un intrapreneur a le potentiel de devenir plus grand, car on lui donne les moyens de ses ambitions en plus de l’épauler dans ses initiatives novatrices et créatives par la force d’une équipe.
Intraprendre au sein d’une entreprise, c’est être capable de s’inspirer de la vision de l’organisation pour propulser ses idées. L’intrapreneur est donc un acteur clé, voire un puissant agent de changement au sein de l’organisation, car il innove, développe des produits et met en place de nouveaux processus et services. De par ses initiatives, l’intrapreneur contribue activement à la croissance de l’entreprise.
Encore faut-il trouver l’organisation qui permet véritablement une liberté d’action et l’expression de ses idées…
Pourquoi valoriser l’intrapreneuriat?
Malgré sa croissance à l’international et son chiffre d’affaires dépassant le milliard de dollars, Premier Tech tient à garder cet esprit qui lui a permis de devenir leader dans ses cinq secteurs d’activités. Le modèle d’affaires de Premier Tech est construit de manière à favoriser l’intrapreneuriat.
Une réelle culture intrapreneuriale s’étend à l’ensemble de l’organisation et valorise ceux qui veulent prendre les devants et proposer des initiatives pour amener leurs projets plus loin. C’est indispensable pour Premier Tech de donner à chacun la possibilité de prendre ses propres décisions, de s’impliquer et de se développer afin d’ouvrir un monde de possibilités.
« C’est dans la Culture Premier Tech de donner de l’autonomie pour proposer des choses et innover. […] Le côté intrapreneur est vraiment important chez Premier Tech sans perdre l’esprit d’équipe. […] On s’entraide les uns les autres pour avancer et faire la différence ensemble. » – Fanny Gosselin, coordonnatrice gestion de projets - transformation numérique
L’intrapreneuriat et la collaboration
Ici, nous ne sommes pas des employés, nous sommes des équipiers. Il ne s’agit pas d’un terme utilisé pour être tendance, car il fait partie de notre vocabulaire depuis plus de 40 ans. Cette culture d’équipe se manifeste dans l’horizontalité de nos discussions, le partage d’idées et notre collaboration quotidienne. On peut compter sur la force de l’équipe pour mener nos projets et nos ambitions plus loin. Bref, nos succès sont des succès collectifs.
« Nous sommes une grande famille. […] Le succès ne vaut que s’il est partagé par tous. » – Jean Bélanger, président et chef de la direction
Un tout nouveau produit numérique voit le jour grâce à l’intrapreneuriat
En mars 2021, le lancement de LivelineMC marquait un grand moment pour Premier Tech Digital. Véritablement novateur, LivelineMC permet la configuration en temps réel de lignes de production pour les équipes de ventes et les clients, et ce, de façon rapide et intuitive.
La genèse de ce produit? La créativité et l’ingéniosité de nos équipes! Pourquoi ne pas s’inspirer de l’industrie des jeux vidéo pour créer une solution 4.0 qui répondrait à un besoin réel de nos clients et qui créerait une expérience hautement visuelle, immersive et unique? C’est la question que l’équipe de Premier Tech Digital s’est alors posée et qui leur a permis d’imaginer un outil numérique permettant de glisser-déposer différents équipements dans un environnement donné pour élaborer une ligne de production en temps réel.
« À la suite de recherches exhaustives, nous avons constaté qu'aucune technologie semblable n’existait, alors nous l’avons créée! » – Jean Bélanger, président et chef de la direction
L’équipe de Premier Tech Digital est donc partie d’une idée et l’a transformée en solution concrète qui est maintenant commercialisée sur le marché. Un bel exemple intrapreneurial de la force d’une équipe diversifiée, dynamique et passionnée!
Challenger le statu quo, au cœur de l’intrapreneuriat
Notre motivation à toujours nous surpasser et à exceller nous amène à questionner ce que l’on fait, à chercher à faire autrement et à prendre des risques. Nous valorisons les connaissances et l’expertise autant que la tolérance à l’incertitude et les opinions divergentes. Le plus important pour nous, c’est d’être en mouvement! Nous ne craignons pas les échecs, nous les assumons et nous les utilisons pour tirer des leçons qui nous permettent de nous améliorer.
Premier Tech est constamment à la recherche de nouveaux talents qui ont soif d’aventure et de défi et qui ne craignent pas de se remettre en question. Le champ des possibilités offertes par l’entreprise est vaste, et chaque équipier a la possibilité de propulser sa carrière sans compromis.
Joignez-vous aux talents qui propulsent la croissance de Premier Tech :
