Développement organisationnel et talent

Faire place aux talents

Parce qu’un équipier n’est pas une ressource humaine, mais plutôt un talent qui apporte une valeur ajoutée dans la réalisation de nos ambitions. Travailler en développement organisationnel et attraction de talents chez Premier Tech, c’est investir temps et efforts dans l’humain, valoriser les compétences des individus afin qu’ils puissent évoluer, mais surtout, bien répondre aux besoins de nos clients : les équipiers.

Vous serez ambassadeur de notre Culture axée sur les équipiers

Ici, l’équipe Développement organisationnel est appuyée par une Équipe Leadership qui croit aux bonnes pratiques centrées sur le talent. Car c’est grâce au talent et au potentiel de chacun de nos équipiers que nous atteignons toujours de plus hauts niveaux d’excellence.

Vous serez bien entouré

Joignez-vous à une équipe de professionnels chevronnés en matière d’attraction de talents, de santé et sécurité au travail, de coaching de gestion, de formation et bien plus encore. Chez Premier Tech, vous évoluerez au sein d’un grand réseau interne et international de spécialistes dans votre domaine. Un environnement des plus favorables au partage des meilleures pratiques!

Votre opinion comptera véritablement

Que vous contribuiez à faire évoluer la carrière d’un équipier, à gérer la croissance ou à intégrer de nouvelles entreprises à l’international – vos stratégies et conseils seront précieusement pris en compte.

Vous ferez progresser votre carrière et celle des équipiers

Chez Premier Tech, les équipiers sont des intrapreneurs dans l’âme. Et notre structure organisationnelle décentralisée nous permet de l’être. Vous pouvez passer de chasseur talents dans le domaine de l’informatique à conseiller santé et sécurité dans l’industrie de l’horticulture! Évoluer dans une autre industrie ou changer de poste, c’est comme changer d’entreprise, donc sortir de sa zone de confort, et ça, c’est essentiel pour progresser! Et c’est possible pour tous les équipiers.